Legislatura 15 Atto di Sindacato Ispettivo n° 4-03081

Atto n. 4-03081

Pubblicato il 27 novembre 2007
Seduta n. 255

GIANNINI - Ai Ministri del lavoro e della previdenza sociale e dell'interno. -

Premesso che:

i dipendenti dell'Istituto di vigilanza privata notturna e diurna srl di Catanzaro, in servizio per il territorio di Vibo Valentia, lamentano un grave deterioramento dei rapporti tra datore di lavoro e personale, denunciando vessazioni con l’assegnazione di turni di servizio che creano notevoli disagi ai lavoratori;

in particolare, il sig. Marcello Mangioni, insieme ad alcuni colleghi, ha inteso rivendicare i propri diritti, riscontrando numerose problematiche nell’espletamento dell’attività lavorativa;

tali rivendicazioni riguardano l’utilizzo di mezzi aziendali che viene loro negato, costringendoli così a recarsi con le proprie autovetture in tutti i punti di servizio disseminati nella provincia; la mancata organizzazione dei turni di servizio, che vengono predisposti su base giornaliera impedendo loro di programmare la propria vita privata; il mancato rispetto del turno di riposo (previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro come sesto giorno di risposo su cinque lavorativi); turni di servizio che vengono predisposti con durate altalenanti, che in alcuni casi oscillano dalle 7 alle 9 ore; notevoli ritardi nel pagamento della tredicesima e quattordicesima mensilità, che spesso vengono dilazionate in maniera arbitraria;

considerato che:

a seguito della denuncia operata per le problematiche evidenziate, i lavoratori suddetti, tra i quali il sig. Marcello Mangioni, sono stati oggetto di costante e significativa discriminazione da parte dell’azienda, che organizza turni di servizio che li penalizzano sistematicamente, con una turnazione nei risposi che vengono concessi anche dopo 10 giorni, a volte senza neanche rispettare lo stacco previsto dalla normativa contrattuale;

il sig. Marcello Mangioni, con un atto unilaterale da parte dell’azienda, è stato trasferito, senza alcuna motivazione o giustificazione, in altro luogo di lavoro, senza comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, tali da far ritenere il trasferimento illegittimo e quale risposta alle denunce da parte del lavoratore;

tale pesante situazione sta esasperando quasi tutti i dipendenti che non riescono più a lavorare con serenità ed a svolgere la propria delicata attività con l'attenzione che tale lavoro richiede,

si chiede di sapere quali iniziative si intendano intraprendere per superare tali difficoltà, al fine di ridare serenità ai dipendenti dell'Istituto di vigilanza orivata notturna e diurna srl, i quali ora vivono seri disagi che stanno rischiando di compromettere definitivamente il loro rapporto lavorativo, a causa di una gestione aziendale alquanto particolare che pare non rispetti quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.