Legislatura 19ª - Atto di Sindacato Ispettivo n. 3-00003
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Atto n. 3-00003
Pubblicato il 26 ottobre 2022, nella seduta n. 4
ROJC - Ai Ministri dello sviluppo economico e del lavoro e delle politiche sociali. -
Premesso che:
la Flextronics Ltd, azienda statunitense di origine, con sede operativa a Singapore, nel 2015 ha acquistato da Alcatel-Lucent lo stabilimento di produzione di Trieste, per produrre componenti elettroniche destinate ad essere utilizzate nella realizzazione di reti di telecomunicazioni, nell'elettronica di consumo e nell'industria computeristica;
attualmente gli occupati nello stabilimento sono oltre 500 e, a quanto risulta, il bilancio aziendale è in attivo;
il 20 ottobre 2022, la Flextronics di Trieste ha ufficialmente annunciato che, dal 1° novembre 2022, 72 lavoratori con contratto staff leasing usciranno dall'azienda. Si tratta di lavoratori che hanno un'anzianità di servizio consistente, compresa tra gli 8 e i 13 anni;
nel corso dell'incontro con le rappresentanze sindacali USB, l'azienda ha dichiarato, anche in presenza di funzionari del Ministero dello sviluppo economico, che non è in grado di garantire in alcun modo l'occupazione e di impegnarsi sui livelli occupazionali nell'immediato futuro;
la dirigenza dell'azienda, in quel contesto, ha formalizzato anche la proposta di dare 3 mensilità di buonuscita ai 72 lavoratori che, secondo quanto dichiarato dagli stessi sindacalisti USB al termine dell'incontro, risulta del tutto inadeguata e, non casualmente, coincidente con i soli tre mesi dichiarati come sopravvivenza per gli assunti, considerato che a febbraio 2023 non ci saranno più garanzie, né impegni aziendali,
si chiede di sapere:
se i Ministri in indirizzo siano a conoscenza delle decisioni ufficiali assunte dalla Flextronics in merito ai 72 lavoratori con contratto staff leasing dello stabilimento di Trieste e quali siano le valutazioni su tale vicenda, considerato che il bilancio aziendale risulta in attivo;
quali iniziative intendano assumere nei confronti dell'azienda, al fine di garantire la continuità produttiva dello stabilimento di Trieste e il mantenimento in servizio dei 72 lavoratori;
se intendano adottare, laddove non possa essere assicurato il mantenimento in servizio dei 72 lavoratori, iniziative per garantire il pieno ricollocamento dei medesimi e, comunque, il riconoscimento da parte dell'azienda di una buonuscita pari ad almeno 13 mensilità.