Attività non legislative

Atto del Governo sottoposto a parere parlamentare n. 478

XIV Legislatura

Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva 2002/73/CE che modifica la direttiva 76/207/CEE del Consiglio, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro

Titolo breve: Attuazione direttiva pari opportunità accesso al lavoro


Testi disponibili dall'Archivio Legislativo

  1. Atto del Governo sottoposto a parere parlamentare N. 478

Riferimenti normativi documento

Regolamento SenatoReg. Senato, art. 139-bis

Legge OrdinariaL. 31 ottobre 2003, n.306, art. 1, comma 3

Iniziativa

Presentato da: Ministro per i Rapporti col Parlam. (Governo Berlusconi-II) , il 5 aprile 2005; annunciato nella seduta n. 774 del 6 aprile 2005

Assegnazioni

Assegnato alla 11ª Commissione permanente (Lavoro, previdenza sociale) in sede consultiva il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005; scadenza termine il 16 maggio 2005
Assegnato alla 1ª Commissione permanente (Affari Costituzionali) in sede osservazioni il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005; scadenza termine il 16 maggio 2005
Assegnato alla 2ª Commissione permanente (Giustizia) in sede osservazioni il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005; scadenza termine il 16 maggio 2005
Assegnato alla 14ª Commissione permanente (Politiche dell'Unione europea) in sede osservazioni il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005; scadenza termine il 16 maggio 2005


Esito finale del documento: favorevole con osservazioni l'11 maggio 2005

Trattazione

Parere su Atti del Governo

Parere su atto del Governo n. 478

Dati di Gazzetta Ufficiale

Decreto legislativo n. 145 del 30 maggio 2005; pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 173 del 27 luglio 2005
Titolo di pubblicazione: 'Attuazione della direttiva 2002/73/CE in materia di parità di trattamento tra gli uomini e le donne, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro'



Informazioni aggiuntive

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