Atto del Governo sottoposto a parere parlamentare n. 478
Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva 2002/73/CE che modifica la direttiva 76/207/CEE del Consiglio, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro
Titolo breve: Attuazione direttiva pari opportunità accesso al lavoro
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Riferimenti normativi documento
Regolamento Senato Reg. Senato, art. 139-bis
Legge Ordinaria L. 31 ottobre 2003, n.306, art. 1, comma 3
Iniziativa
Presentato da: Ministro per i rapporti con il Parlamento (Governo Berlusconi-II) , il 5 aprile 2005; annunciato nella seduta n. 774 del 6 aprile 2005
Assegnazioni
Assegnato alla
11ª Commissione permanente (Lavoro, previdenza sociale)
in sede consultiva
il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005
; termine espressione parere il 16 maggio 2005
Assegnato alla
1ª Commissione permanente (Affari Costituzionali)
in sede osservazioni
il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005
; termine espressione parere il 16 maggio 2005
Assegnato alla
2ª Commissione permanente (Giustizia)
in sede osservazioni
il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005
; termine espressione parere il 16 maggio 2005
Assegnato alla
14ª Commissione permanente (Politiche dell'Unione europea)
in sede osservazioni
il 6 aprile 2005; annuncio nella seduta pom. n. 774 del 6 aprile 2005
; termine espressione parere il 16 maggio 2005
Esito finale del documento: favorevole con osservazioni l'11 maggio 2005
Trattazione
Parere su Atti del Governo
Dati di Gazzetta Ufficiale
Decreto legislativo n. 145
del 30 maggio 2005; pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 173 del 27 luglio 2005
Titolo di pubblicazione: 'Attuazione della direttiva 2002/73/CE in materia di parità di trattamento tra gli uomini e le donne, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro'